我們(men)尊重(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)權力，采取以人為(wei)本的(de)方針制度，竭力為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)提(ti)供安全可靠(kao)的(de)工(gong)作環境(jing)；我們(men)注(zhu)重(zhong)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)個(ge)人發(fa)展(zhan)，為(wei)他(ta)們(men)提(ti)供在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)培(pei)訓及長遠(yuan)的(de)發(fa)展(zhan)機會，促使員(yuan)(yuan)工(gong)與集團(tuan)發(fa)展(zhan)同頻，共同進(jin)步。加強(qiang)在(zai)(zai)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)工(gong)培(pei)訓，各種渠道提(ti)升(sheng)員(yuan)(yuan)工(gong)勞動(dong)技能，優化(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)知識結構(gou)。優化(hua)和(he)(he)調整用人結構(gou)，在(zai)(zai)引進(jin)高層次(ci)人才的(de)同時注(zhu)重(zhong)中層和(he)(he)基礎人才的(de)培(pei)養和(he)(he)引進(jin)，形成良好的(de)人才梯隊建設。加強(qiang)與高校和(he)(he)科(ke)研院所(suo)的(de)合作交(jiao)流機制，強(qiang)調科(ke)研成果(guo)市場轉化(hua)，聚力高精尖項目的(de)的(de)建設。